Entidades buscan a través de la certificación de competencias laborales reconocer la experiencia, los conocimientos y las habilidades que las personas desarrollan en estas actividades en la Región de Los Lagos y en otras del país donde se desarrolla esta actividad.
A un año exacto desde que se firmara un convenio entre ChileValora y el Consejo del Salmón para crear perfiles laborales en la industria de la salmonicultura, ambas entidades presentaron hoy el fruto de ese trabajo en la localidad costera de Huenquillahue, a 25 km de Puerto Montt. Se trata de los tres nuevos perfiles ocupacionales para certificar las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores que realizan labores de Buzo/a Acuícola, Operador/a de Rovs (vehículo controlado por operador) y Operario/a de Engorda.
Con ello, tanto ChileValora como el Consejo del Salmón buscan a través de la certificación de competencias laborales reconocer la experiencia, los conocimientos y las habilidades que las personas desarrollan en estas actividades en la Región de Los Lagos y en otras del país donde se desarrolla esta actividad.
La presentación de los perfiles laborales se realizó este miércoles en la Escuela de Buzos de Aquachile, en Huenquillahue, Región de Los Lagos, y estuvieron presentes la delegada presidencial de la región, Paulina Muñoz; el seremi del Trabajo y Previsión de la misma región, Ricardo Ebner; la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; la presidenta ejecutiva del Consejo del Salmón, Loreto Seguel; la vicepresidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant; y el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Contrasal), John Hurtado. Además de representantes de las empresas salmoneras y trabajadores asociados a los sindicatos del sector.
La delegada presidencial de la Región de Los Lagos, Paulina Muñoz, señaló que “como gobierno valoramos el compromiso de la alianza público-privada que aquí se ha dado para abordar la certificación de las y los trabajadores del salmón”.
l objetivo principal de la creación de estos perfiles ocupacionales fue desarrollar y establecer estándares de competencias laborales, específicamente adaptados a la industria de la salmonicultura en Chile, en estrecha colaboración con el sector productivo. Estos estándares, validados por la industria, tienen como propósito fundamental mejorar el desarrollo del capital humano en la salmonicultura, garantizando que los trabajadores cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera competente y segura, lo que contribuye significativamente al crecimiento sostenible y a la competitividad de la industria a nivel nacional e internacional.
Así lo expresó la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, quien señaló que “la industria del salmón es el 10 por ciento del PIB de nuestro país, por lo tanto, tiene que ser una industria competitiva. Por eso, ChileValora, que mantiene permanente diálogo social con los sectores productivos ha realizado este proceso para levantar estos perfiles que permiten reconocer lo que sus trabajadores saben hacer. Hoy podemos avanzar en el desarrollo productivo del sector con la certificación a los trabajadores. El capital humano se fortalece y también las empresas salmoneras, aumentando su competitividad y productividad”.
La creación de los nuevos perfiles incluyó un proceso para identificar y detallar las competencias específicas que debe tener cada uno de ellos. Dicha etapa estuvo a cargo de un organismo sectorial convocado por ChileValora con integrantes especializados del mundo empresarial, estatal y de los trabajadores, a través del diálogo social tripartito característico de este servicio público que depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
